198.000 trabajadores de la construcción estadounidenses renunciaron en septiembre en medio de la presión laboral.

Un total de 198.000 trabajadores renunciaron durante el mes, mientras que las ofertas de empleo en la construcción aumentaron a 298.000, según un análisis de Associated Builders and Contractors (ABC) de la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Las vacantes en el sector aumentaron en 36 000 con respecto a agosto y en 92 000 con respecto al año anterior. JOLTS define una vacante como un puesto sin cubrir para el cual el empleador está reclutando activamente.

El economista jefe de ABC, Anirban Basu, afirmó que el número de trabajadores que renuncian es "un claro indicio de que la oferta de mano de obra en el sector se está reduciendo de nuevo".

Según indicó, los contratistas respondieron manteniendo a los trabajadores que de otro modo habrían despedido. Los despidos en el sector disminuyeron en 56.000 con respecto al año anterior, mientras que la tasa de despidos se mantuvo por debajo de la registrada en cualquier mes anterior a 2020.

“La reaparición de la escasez de mano de obra ejercerá presión al alza sobre los costes laborales, una dinámica que exacerbará los efectos de los elevados costes de endeudamiento y la continua escalada de los precios de las materias primas”, afirmó Basu.

Esta situación podría ejercer aún más presión sobre la rentabilidad de las empresas constructoras. Según el Índice de Confianza en la Construcción de ABC, más de una cuarta parte de las empresas constructoras prevé que sus márgenes de beneficio se reduzcan en los próximos seis meses.

Basu advirtió que la proporción de personas que esperan márgenes más bajos probablemente aumentará si la escasez de mano de obra continúa intensificándose hasta principios de 2027.