ERA 对其组织结构进行调整并成立新的委员会

经过战略评估，欧洲租赁协会（ERA）董事会批准了新的组织架构，设立了新的工作机构，以配合ERA新的三年战略计划。该计划围绕四大支柱展开：可持续发展、人才培养、技术进步和租赁推广。

人民委员会

ERA 成立了一个新的人力资源委员会，汇集了来自租赁公司的人力资源专家，致力于吸引人才、留住和培训员工，并支持更加多元化和包容性的员工队伍。

这些主题以前由未来小组负责；新委员会创建了一个专门的论坛，供人力资源专家分享最佳实践并制定切实可行的行业举措，包括潜在的人员 KPI 基准。

盗窃工作组

ERA 将以技术委员会的《防盗和防破坏指南》为基础，成立一个专门的盗窃工作组，致力于加强欧洲在追回被盗设备方面的合作，支持更好的跨境协调和信息共享。

转型工作组

转型工作组将指导 ERA 在塑造租赁行业的重大转型方面的工作。

该组织汇聚了来自租赁行业的众多具有前瞻性思维的专业人士，融合了丰富的经验、创新精神和独到的见解。与之前的“未来集团”不同，该组织不再限制参与者的年龄：其重点在于思维模式、开放的心态以及预测和塑造租赁行业未来发展的能力。

与此同时，工作组积极欢迎极具潜力的年轻专业人士加入，以确保对新兴趋势和行业长期发展保持积极进取的视角。工作组将为这些年轻成员组织专门的交流活动，他们也将全面融入到更广泛的转型工作组中。

现有的网络安全工作组将继续作为专门的专家论坛，并向转型工作组汇报工作，根据需要做出贡献。

转型工作组欢迎租赁公司中积极进取、具有前瞻性思维的志愿者参与，他们希望为塑造行业的未来做出积极贡献。

新的产品特定垂直领域

为了更好地满足特定租赁需求，ERA 即将推出首批以产品为中心的租赁集团，首批包括：

• 模块化建筑和便携式卫生设施
• 通道设备
• 活力

每个垂直行业一旦成立，都将制定自己的工作计划和优先事项，预计租赁公司和制造业都将参与其中。