ERA lance un comité sur les personnes afin de se concentrer sur la dimension humaine

L'Association européenne de la location (ERA) a lancé son nouveau Comité des ressources humaines, créant un forum dédié aux spécialistes des RH et des personnes issus des entreprises de location afin d'aborder certains des défis les plus importants en matière de main-d'œuvre auxquels est confrontée l'industrie de la location de matériel.

Le nouveau comité place la dimension humaine au cœur du travail d'ERA, en s'intéressant non seulement au développement des compétences et des talents, mais aussi à la manière dont le secteur attire, mobilise et fidélise les personnes tout au long de la chaîne de valeur locative.

La création du Comité des Ressources Humaines a été annoncée dans le cadre de la restructuration des comités de l'ERA et a également été mise en avant lors du discours du Président à l'Assemblée générale de l'ERA. Ce comité témoigne d'une vision plus large selon laquelle la location est avant tout une activité humaine, fondée sur les relations, les échanges et l'expertise qui font la force des entreprises, des relations clients et de l'ensemble du secteur.

Ses travaux porteront sur l'attraction des talents, la fidélisation et la formation des employés, la promotion d'une main-d'œuvre plus diversifiée et inclusive, et l'amélioration de l'engagement des employés, ainsi que sur l'analyse des besoins des clients et du marché. Ce nouveau comité offre un espace dédié aux experts RH et aux responsables d'équipe pour partager leurs bonnes pratiques et élaborer des initiatives concrètes pour le secteur.

Première réunion tenue

Le comité a tenu sa réunion inaugurale le 29 juin, lançant un nouveau volet de travail axé sur les personnes au sein d'ERA et établissant une compréhension commune de son rôle dans la stratégie globale de l'association.

Lors de la réunion, les participants ont discuté de l'ampleur des défis liés aux ressources humaines pour le secteur et ont examiné comment les considérations relatives à la main-d'œuvre, aux clients, à la communauté et au secteur s'articulent avec les priorités de l'entreprise. Ils ont également passé en revue les tendances à long terme qui affectent les personnes et les compétences dans le secteur de la location et ont commencé à identifier les domaines où le comité peut créer de la valeur pour les membres de l'ERA.

Un aspect essentiel des discussions a porté sur la manière dont le Comité des ressources humaines peut collaborer avec les autres comités et groupes de travail d'ERA. En apportant une perspective humaine à des sujets tels que le développement durable, l'innovation technique, la promotion et les tendances du marché, ce comité devrait permettre de mieux aligner les actions d'ERA sur les besoins des personnes qui fournissent, utilisent et façonnent les services de location au quotidien.

La création de ce comité soutient également l'orientation d'ERA pour 2026 : « Préparer le terrain. Ouvrir les portes. Collaborer. » Cela reflète le rôle de la collaboration pour aider les personnes à performer, à se connecter et à innover, tant au sein des sociétés de location que dans l'ensemble du secteur.

Par le biais de son Comité des ressources humaines, ERA vise à renforcer l'attractivité du secteur locatif et à aider ses membres à créer des espaces de travail capables d'attirer de nouveaux talents, de développer les équipes existantes et de répondre aux besoins futurs du secteur.

Nous encourageons les sociétés de location et les autres membres de l'ERA intéressés à contribuer au Comité des personnes à contacter le Secrétariat de l'ERA.