Epiroc dévoile une restructuration organisationnelle

Photo : Epiroc

La nouvelle structure verra la division Équipements et Services dirigée par Jess Kindler, président du secteur d'activité, et la division Outils et Accessoires dirigée par José Manuel Sánchez, également président du secteur d'activité. Ces deux divisions seront basées aux États-Unis.

Kindler compte plus de 20 ans d'ancienneté au sein du Groupe, où il a occupé des postes dans les domaines du service et de l'équipement à l'échelle mondiale. Il est titulaire d'une licence en génie minier de la Colorado School of Mines et d'un MBA de la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie.

Son dernier poste était celui de conseiller principal en conseil, spécialisé dans la croissance et l'excellence des entreprises internationales.

Sánchez a passé toute sa carrière chez Epiroc, occupant plus récemment le poste de président de la division Epiroc Surface.

Il est titulaire d'une maîtrise en sciences minières de l'Universidad Politécnica de Madrid et d'un master en marketing et gestion des ventes de Cerem International Business School.

Les huit divisions d'Epiroc conserveront leurs responsabilités opérationnelles, mais relèveront de leurs présidents de secteur d'activité respectifs plutôt que du PDG.

« Cette structure de reporting nous permettra, dans les années à venir, de soutenir notre ambition élevée de surperformance, avec une croissance annuelle du chiffre d'affaires de 8 % et une rentabilité de premier plan sur le marché, car elle nous rendra à la fois plus rapides et plus efficaces dans un monde en constante évolution », a déclaré Helena Hedblom, présidente et directrice générale.

« Ce renforcement de nos efforts profitera avant tout à nos clients, car nous pourrons être encore plus précis et fiables dans la fourniture de nos produits et solutions qui améliorent la productivité. L’arrivée de ces deux dirigeants reconnus pour leur expertise et leurs solides expériences en tant que présidents de division nous permettra d’accélérer encore davantage cette transformation. »

Ces changements organisationnels font suite à ce que l'entreprise qualifie de forte croissance depuis son introduction en bourse en 2018, période durant laquelle son chiffre d'affaires a augmenté de 86 % et plus de 30 entreprises ont été acquises.