Boels Rental 的一项调查凸显了员工短缺对建筑业的影响。

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根据最新的博尔斯租赁建筑指数，人员短缺给建筑专业人士带来了越来越大的压力，超过一半的荷兰建筑业（57%）正面临人员短缺的问题。

Markteffect 对 402 名荷兰建筑专业人士进行的年度调查发现，现在有一半的公司（50%）认为人员短缺是交付项目的最大障碍。

报告称，这种短缺不仅影响生产力，而且也给现有员工的福祉带来了压力。

报告显示，34%的建筑从业人员经常需要加班或延长工作时间，而20%的人表示，由于成本上升，他们被迫加快工作速度。

年轻的专业人士也感受到了人才短缺的压力，27% 的 35 岁以下人士表示工作节奏加快。

与此同时，49% 的受访者表示他们没有感受到这种额外的压力，这表明工作压力过大的员工和受影响较小的同事之间的差距正在扩大。

技能差距影响质量和产能

该报告还强调了对经验不足员工日益增长的依赖，目前有44%的建筑公司依靠经验较少的员工来填补空缺。调查显示，这往往会给经验丰富的团队成员带来额外的负担，他们除了完成自己的工作外，还必须承担培训和指导的责任。

这场人员短缺危机的影响也波及到了战略层面，43% 的组织现在无法承担某些项目，23% 的组织表示，由于劳动力短缺，他们错失了关键合同。

Boels Rental 的健康与安全经理 Sven Janssen 表示，如果想要维持项目的连续性并确保安全，该行业必须紧急解决其劳动力的可持续性问题。

他说：“我们不应低估人手短缺导致工作量增加的影响。工作量过大不仅会危害员工的健康，还会因过度疲劳而增加发生危险情况的可能性。”

“当然，建筑公司有项目要完成，有截止日期要遵守，但我们也不能忘记可持续就业对于建筑项目的持续性有多么重要。”

他敦促雇主密切关注团队的工作量，避免过度依赖关键人员，并建议加快新员工入职速度、改进监督以及对自动化和再培训进行战略性投资，以帮助减轻压力并使员工队伍适应未来发展。