Speedy 合作伙伴将支持心理健康运动

Speedy Hire 表示，自 2023 年 12 月启动以来，该公司与英国 Lighthouse Construction Charity 的合作已为 8,000 名建筑工人提供了支持。

作为 #MakeItVisible 现场活动的一部分，该活动旨在提高人们对建筑行业从业人员可获得的福利和保障支持的认识，该公司捐赠了一辆新的 Speedy Hire 活动货车以增加资源。

过去一年，Speedy Hire Campaign的流动服务车在英国和爱尔兰进行了150次现场巡访，使Lighthouse Charity团队能够开展内容丰富的“工具箱讲座”，让工人们有机会与他们进行一对一交流，提出任何问题或寻求帮助。迄今为止，#MakeItVisible现场服务团队已走访了500多个工地，服务了超过26,000名工地工人。

据斯皮迪称，该活动已阻止了 84 名有自杀倾向的工人实施任何伤害行为。

作为与灯塔慈善机构长达十年合作的一部分，Speedy Hire在2023年和2024年期间，还为超过85名团队成员提供了各种心理健康培训，其中包括心理健康急救员（MHFA）培训。心理健康急救员在提高团队内部对可用支持的认知度以及减少同伴间的歧视方面发挥着至关重要的作用。

Speedy Hire 的车队和物流总监 Aaron Powell 表示：“在建筑行业，建筑工人的自杀率是全国平均水平的四倍，因此，提高公众意识和开展宣传活动对于帮助有需要的人至关重要。自从加入 Lighthouse Charity 的 #MakeItVisible 活动以来，我为迄今为止取得的成就感到无比自豪，在过去一年里，我们帮助接触到了近 8000 名工地工人。”

“在 Speedy Hire，我们致力于让心理健康不仅仅是走过场，我们敦促业内同行们以这项举措为荣，并共同努力，确保我们员工所需的帮助、资源和培训能够方便地提供给有需要的人。”

灯塔慈善机构首席执行官莎拉·博尔顿补充道：“解决业内人士在对话和分享担忧方面遇到的障碍的关键在于采取非正式和轻松的方式，让人们知道他们在应对挑战时并不孤单。

“我们实现这一目标的方式之一是，我们的团队分享他们自己的生活经历，使他们的对话具有相关性和可感性，并有助于减少寻求帮助的耻辱感。

“我们与 Speedy Hire 的合作至关重要，它能确保我们继续帮助到一些最弱势的员工。此外，我们还在共同努力，确保他们的员工能够获得必要的健康培训，从而建立一种积极开放的企业文化，带来改变人生、挽救生命的影响。”…