伦佐·帕格列罗：在 Multitel 的 50 年历程

Multitel 的老板 Renzo Pagliero 正在庆祝他的 50 周年纪念日，这家车载设备专家公司也持续蓬勃发展。

50年前的3月3日，伦佐·帕格列罗正式加入Multitel公司。几个月后，5月，他大学毕业；7月3日，他喜结连理。“我与这两个数字有着千丝万缕的联系：3和50，”他用一贯的沉稳语气说道。这两个数字并列在一起，所代表的远不止一个纪念日——它们讲述的是一段人生。

伦佐·帕格列罗加入Multitel的方式与其他人加入其他公司截然不同。对他而言，Multitel一直都是家；小时候，他经常和父亲、哥哥一起去那里，呼吸着那充满工坊气息和创意氛围的空气，这种氛围世代以来都将工作与家庭紧密联系在一起。然而，他仍然清晰地记得正式入职的那一刻——“作为一名员工”的那一刻，仿佛一张照片般历历在目。

“我毕业前几个月就开始上班了，部分原因是当时我在公司里准备毕业论文，”他回忆道。他的第一份工作是在技术办公室，那段时光现在感觉非常遥远；“当时连一台电脑都没有。我们用纸笔、绘图桌和计算器工作。我的办公桌很小，在角落里。” 还有一个简单而具体的记忆，却意义非凡：他的第一份工资，每月25万里拉。这既象征着独立，也象征着归属感。

从一个新闻梦想到令父亲微笑的选择

他坦言，少年时期，他曾憧憬着截然不同的未来。“高中最初几年，我的想法是……成为一名记者。” 但随着在公司待的时间越来越长，他逐渐意识到，这就是他命中注定的道路。他至今仍清晰地记得一个瞬间：“高二或高三那年，我告诉父亲我想学工程。我记得他当时的笑容——他明白，我做出这个选择是为了公司。”

那张照片——一个无需言语便能表达一切的微笑——捕捉到了他与 Multitel 之间关系的本质；这种关系根植于家庭，但很快就转化为责任和职业。

超越国界

在公司成立的头十年里，伦佐与他的叔叔——公司的机械设计师——密切合作。他参与了设计、认证和测试工作：从安全到道路通行，在那个起重机——当时的核心业务——需要特定的技术专长和官方认证的年代。

随后，公司迎来了双重转折点。一方面，公司战略性地决定专注于高空作业平台，逐步退出起重机领域；另一方面，凭借精通外语的优势，伦佐自然而然地转向了商业和出口领域。“那是20世纪80年代初，我们意识到仅靠意大利市场无法实现进一步发展。我们必须放眼海外。”

于是，公司开始寻找并发展与首批经销商的关系，尤其是在比利时和法国。1989年法国子公司成立后，伦佐全身心投入到出口业务和领导这家新公司。“因为所有新事物都会带来最初的挑战，就像以往一样。或许现在的挑战比以前更多。”

改变公司命运的选择

当被问及最引以为豪的是什么时，伦佐并没有把自己放在首位。他坦诚地表示，在Multitel历史上最具决定性的技术选择之一——吊臂采用铝材——方面，他“与我的叔叔相比，扮演的角色并不那么重要”。“这是一个改变了公司历史的决定，它开辟了以前无法想象的前景。”

然而，一段更为私人的故事却更加深刻地浮现出来。叔叔去世后，伦佐继承了他的事业——“这是他生前嘱咐我接替他的位置”，并主导了铰接式摩托车的引入。他深感这是公司身份认同的一部分：“著名的MX系列……我把它视作自己的孩子。”

在这里，工程师和企业家融为一体：他们密切参与设计，精心挑选零部件，并孜孜不倦地寻求解决方案，以实现“市场真正认可的性价比”。实用性至上。

这两个价值观从未改变。

如果说伦佐·帕格列罗的故事有一条主线，那就是：对他而言，工作从未与生活割裂，它始终与家庭并存。“我的人生深受两大价值观的启发：一是工作，二是家庭。时至今日，它们对我来说依然至关重要。”

2026年，诸多纪念日几乎具有象征意义地重合：工作50周年、毕业50周年，以及7月份的结婚50周年。伦佐分享了一句话，这句话本身就足以构成一个完整的故事：“一位杰出女性的支持和理解，让我能够比以往任何时候都更加全身心地投入到工作中。”

那个女人是蒂齐亚娜。在她看来，除了优秀的创业者之外，总会有人起到平衡作用。

如今，他又收获了另一份满足——与孩子们共同领导公司。“法比奥和安娜在我身边，我感到无比自豪。” 父亲当年的笑容再次浮现在他的脑海中——他作为儿子曾经经历的一切，如今作为父母又重新体会。

MiM——三个字母，代表归属感

对于今天加入Multitel的人，伦佐会说，要关注公司的身份认同。“它可以用三个简单的字母概括：MiM。我们的独特性。我们的归属感。”

但归属感源于对自身角色的坦诚。他回忆起法比奥和安娜决定加入时的情景，以及他如何向他们阐述“作为一名企业家，既有积极的一面，也有不那么积极的一面”。他没有粉饰太平：“你必须有能力做出牺牲。” 而“不孤单”这个主题再次出现：“蒂齐亚娜一直陪伴在我身边。”

团队实力

伦佐不相信一人独断专行。正如他所说：“过去三十年，已经不是单枪匹马领导的时代了。那样做行不通。”

在他看来，公司的成功离不开团队合作。“从管理层到从事最基层工作的员工，每个人都各司其职。” 他带着一丝自豪，强调了公司一项广受外界认可的品质：“大家都知道，我们一直是一家关心员工的公司……如今，我们更加坚定地致力于员工的福利和福祉。”

家庭延续

在他最引以为豪的诸多方面中，有一点尤为突出：“公司始终由家族掌控。” 他认为这得益于祖父、父亲和叔叔的教诲。这份传承源远流长——“我的祖父为他在1911年创立的事业感到自豪。”

在感谢那些塑造了他人生道路的人时，他也提到了他的兄弟：“多年来，他一直在公司陪伴在我身边。” 这句简短却意义深远的致谢再次表明，家人并非抽象的概念，而是真实存在的。

一位客户，后来几乎成了我的兄弟

在他建立的众多关系中，尤其是在国外以及与法国有着特殊联系的人脉关系中，有很多名字。但当被问及要选择哪一个时，他的回答脱口而出：“詹弗兰科·布龙齐尼。我不把他当客户，而几乎把他当兄弟。”

这揭示了他的经商之道：建立在信任、时间和相互尊重基础上的关系。“我对自己的能力感到满意。”

当被问及如果能对五十年前的自己说些什么，伦佐·马奎特并没有发表什么慷慨激昂的言论。相反，他几乎是轻描淡写地谈到自己的成就。“回首往事，我不认为我做过什么惊天动地的事……或许连能载入史册的伟大功绩都没有。”

他立即将注意力转移到真正重要的事情上：不是他自己，而是经商的意义。他补充说，经商“在某些方面很困难，但在另一些方面却很美好”，而且在今天，这一点比以往任何时候都更加重要：“我们的国家需要致力于提升国家形象的企业家，尤其是在海外。”

“我对自己的所作所为感到满意。我很高兴为此牺牲了人生的一部分……我并不后悔。”…