英国建筑业就业市场低迷，迎来“曙光”

就在KPMG和英国招聘与就业联合会（REC）发布最新就业报告之际，有消息称，在当月监测的十个就业领域中，有七个领域对临时工的需求有所增加。

蓝领工人临时职位空缺增幅最大，其次是工程行业，这给经历了长期招聘低迷的建筑业雇主和招聘人员带来了一些鼓舞。

整个经济范围内的临时工费用连续第四个月增长，增速仍是近三年来最强劲的增速之一。

在连续45个月下降后，正式员工的聘用数量趋于稳定。尽管正式职位空缺数量继续下降，但降幅为22个月以来最小。

招聘人员表示，受政治经济不确定性和劳动力成本上涨的影响，永久性招聘依然低迷，尽管一些雇主仍在推进与新项目相关的招聘工作。其他雇主则继续倾向于更灵活的用工安排。

7月份求职者数量持续增长，延续了近三年半的增长势头。招聘人员普遍认为，求职者数量的增长是由于人员冗余和工作机会短缺造成的。

然而，临时工供应量增速降至2023年5月以来的最低水平，而招聘人员仍持续反映缺乏具备合适技能和经验的求职者。因此，临时工工资增长达到26个月以来的最高水平，而正式员工的起薪增速则创下六个月来的新高。

英国招聘与就业联合会（REC）首席会员及创新官玛克辛·布莱表示：“随着雇主重启招聘计划，就业市场开始出现曙光。临时职位空缺两年来首次增加，而招聘机构提供临时工的收入也连续第四个月增长。此外，永久职位市场也趋于稳定。”

“值得注意的是，这是自利兹·特拉斯于 2022 年辞去总理职务以来，永久性职位空缺首次没有下降的月份，这凸显了永久性招聘低迷的持续时间之长。”

毕马威英国和瑞士咨询集团主管卡勒姆·莱森斯表示：“随着新政府的成立，企业将寻求迹象，以判断新政策能否转化为更大的投资和招聘信心。”他补充道。

该报告由标普全球根据 7 月份向英国约 400 家招聘和就业咨询公司发送的问卷调查结果编制而成。