IPAF提升安全、多元化和技术水平

在活动开幕式上，IPAF 人力资源主管 Lisa Bailey 回顾了“女性动力接入 (WIPA)”计划的成功，该计划由 IPAF 的首位女主席 Karin Nars 于 2022 年发起。

IPAF 的“女性动力接入 (WIPA)”计划于 2022 年启动。

演讲嘉宾塔拉·福斯布鲁克分享了她作为一名高空作业女性的经历，并为业内女性以及有意进入该行业的女性提供了建议。“虽然这个行业过去一直以男性为主导，但这种情况正在改变。它或许不是最‘光鲜亮丽’的行业，但这恰恰是它令人兴奋的地方——它的独特性和小众吸引力。这里蕴藏着巨大的潜力，也始终欢迎新鲜多元的视角。”

IPAF英国市场总经理理查德·惠廷正式宣布Elevation大会开幕，并欢迎IPAF首席执行官兼董事总经理彼得·道格拉斯上台。

道格拉斯介绍了IPAF近期取得的成就，指出与2023年相比，会员人数和PAL卡发行量均增长了7%。仅在英国，IPAF的会员人数就增长了5%，PAL卡发行量增长了4%，预计在年底前还将进一步增长。

道格拉斯介绍了即将于2025年1月推出的全新IPAF操作员课程。该课程旨在提升操作员的全面学习体验，将包含“移动式升降工作平台简介”和“安全操作”等全新模块，以满足不断变化的安全标准。他还带领学员们模拟了各种不安全操作场景，并就风险识别和缓解措施与学员们展开了互动讨论。

关于合规性的见解

Select Plant Hire公司的高空作业平台合规团队主管史蒂夫·奥布莱恩(Steve O'Brien)以其对高空作业平台合规重要性的深刻见解吸引了在场听众，他重点阐述了合规的法律和安全影响。他呼应了道格拉斯(Douglas)对事故报告的强调，鼓励成员们将所有类型的事故，包括险些发生的事故，都记录到IPAF的事故报告门户网站上，以帮助识别趋势并提高安全性。

奥布莱恩还探讨了技术，特别是远程信息处理技术，如何改变高空作业平台的安全状况。他强调了核实操作员培训的重要性，并警告说，伪造的PAL卡和虚假培训证书日益增多，会危及工地安全。

进阶培训

IPAF董事总经理兼首席执行官Peter Douglas出席了Elevation活动。

严肃工业运动模拟器公司 (SIMS) 的执行董事长兼首席法务官吉姆·科尔文 (Jim Colvin) 就基于能力的培训，特别是虚拟现实 (VR) 技术在移动式高空作业平台 (MEWP) 和重型机械领域的变革性作用发表了演讲。科尔文重点阐述了 VR 如何通过在受控环境中提供逼真且可重复的培训，帮助解决导致 MEWP 致命事故的四大主要原因——坠落、触电、被困和翻车。

SIMS VR课程符合IPAF的PAL+培训标准，提供客观、数据驱动的操作员能力评估。“传统培训无法完全模拟操作员在实际作业现场面临的特定风险，”科尔文说道，“借助VR技术，我们对操作员行为的预测准确率高达97%，这意味着每个人都能获得更安全的结果。”学员们观看了一个VR模拟场景，演示了人员被困的情况，生动地展现了该技术在提升安全培训方面的强大能力。

鼓励透明度

Horizon Platforms公司总监Ben Hirst和行为安全服务公司（Behavioural Safety Services）的绩效心理学家Darren Sutton共同带来了一场引人深思的演讲，题为“我们讲述的故事，我们面临的风险：自我对话如何塑造安全”。Hirst播放了一段过往安全事故的视频，强调了透明度和讲述故事的重要性，并鼓励与会者通过ipaf.org/shareyourstory与IPAF分享他们的经历，以促进更安全的行业环境。

萨顿探讨了自我对话对安全的影响，他解释说，培养成长型思维模式可以帮助操作人员克服挑战并提升绩效。他的演讲引起了听众的共鸣，激励他们思考自我反思和心理准备如何能够为更安全的工作环境做出贡献。

关闭面板

当天活动以一场小组讨论落下帷幕，由《Access International》杂志编辑尤安·尤代尔主持，供应链可持续发展学院的戴维·埃默里、全国平台公司的查理·斯坦利以及布朗托高空作业平台公司的伊恩·詹姆斯等嘉宾分享了他们的真知灼见。小组讨论聚焦于诸多关键议题，例如如何吸引更年轻、更多元化的员工加入高空作业平台行业，以及如何通过社交媒体和推广活动提升行业的吸引力。

与会专家还强调了中小企业在促进行业多元化、拥抱创新和新思维方式方面的重要作用。此次讨论引发了人们对如何弥合职场代沟、营造更具包容性的行业文化的浓厚兴趣。

IPAF任命Randy Marzicola为北美副总裁。Marzicola在工业和建筑机械领域拥有超过二十年的经验。