ERA成立人民委员会，重点关注人文层面

欧洲租赁协会 (ERA) 成立了新的人力资源委员会，为租赁公司的人力资源和以人为本的专家们创建了一个专门的论坛，以解决设备租赁行业面临的一些最重要的劳动力挑战。

新委员会将人的因素置于 ERA 工作的核心，不仅关注技能和人才发展，还关注该行业如何吸引、留住整个租赁价值链中的人才。

ERA宣布成立人力资源委员会，作为其委员会架构调整的一部分，并在ERA大会主席的讲话中重点提及。该委员会体现了人们对租赁行业本质的更深刻理解：租赁首先是一项以人为本的业务，它建立在人与人之间的联系、交流和专业知识之上，而这些正是推动公司发展、客户关系维系以及整个行业进步的关键所在。

该委员会的工作重点将放在吸引人才、留住和培训员工、支持更加多元化和包容性的员工队伍、提升员工敬业度以及洞察客户和市场等方面。新成立的委员会为人力资源专家和人事领导者提供了一个专属平台，用于分享最佳实践并制定切实可行的行业举措。

第一次会议召开

委员会于 6 月 29 日举行了首次会议，在 ERA 内部启动了一项以人为本的新工作流，并就其在协会更广泛战略中的作用建立了共同的理解。

会议期间，与会者探讨了租赁行业在人员方面面临的挑战，并分析了劳动力、客户、社区和行业因素如何与公司优先事项相互交织。他们还回顾了影响租赁行业人员和技能的长期趋势，并开始确定委员会可以为ERA成员创造价值的领域。

讨论的一个重点是人事委员会如何与ERA的其他委员会和工作组开展合作。通过从人文视角探讨可持续性、技术发展、推广和市场趋势等议题，该委员会有望帮助ERA的工作与每天提供、使用和塑造租赁服务的人们更加紧密地联系起来。

该委员会的成立也支持了ERA 2026年的发展方向：“搭建舞台，敞开大门，携手合作。”这体现了合作在帮助人们提升绩效、建立联系和进行创新方面的重要作用，无论是在租赁公司内部还是在整个更广泛的行业中。

通过人力资源委员会，ERA 旨在增强租赁行业的吸引力，并支持成员企业打造能够吸引新人才、发展现有团队并满足未来行业需求的办公场所。

我们鼓励租赁公司和其他有兴趣为“人事委员会”做出贡献的 ERA 成员与 ERA 秘书处联系。