Começando pelos pilares da ERW: Pessoas

Logotipo da Semana Europeia do Aluguel. (Imagem: ERA)

As pessoas são um dos pilares fundamentais do nosso setor e encontrar e manter pessoas qualificadas para competir com outros setores é um desafio cada vez maior para a maioria das empresas de aluguel na Europa.

Com grande consciência disso, como nossos seguidores lembram, a ERA fez uma parceria com especialistas em RH da Eurogroup Consulting em um estudo abrangente intitulado “ Atração e retenção de pessoas em locação”.

Invista em Pessoas

O estudo ressalta a importância de estratégias inovadoras de RH que aumentem o valor dos funcionários.

Inovar em iniciativas de cuidado com os funcionários, especialmente para os trabalhadores da linha de frente, que estão entre as funções mais difíceis de recrutar, e investir em gestão e suporte aos trabalhadores ao longo de sua carreira são as duas principais recomendações aos departamentos de RH das empresas de aluguel de equipamentos.

A importância da comunicação estratégica

Uma das principais descobertas do estudo destaca a necessidade crítica de as empresas do setor de aluguel de equipamentos priorizarem a comunicação estratégica.

Ao comunicar efetivamente sua proposta de valor e as oportunidades que oferecem, as empresas podem expandir seus esforços de recrutamento e atrair uma gama maior de candidatos.

Atração de Talentos

No competitivo mercado de trabalho de hoje, o engajamento ativo e a retenção de funcionários se tornaram preocupações para empresas de todos os setores.

Embora a atração de talentos, sem dúvida, desempenhe um papel crucial, a retenção de talentos existentes representa um esforço mais econômico, oferecendo às empresas maior controle e influência sobre sua força de trabalho.

Recomendações práticas e melhores práticas

Foi elaborado um conjunto abrangente de recomendações para abordar os desafios específicos enfrentados pelo setor de locação de equipamentos. Essas recomendações estão organizadas em cinco áreas prioritárias, apresentando 10 estratégias-chave que as empresas podem implementar para aprimorar seus resultados em gestão de talentos.

Essas estratégias oferecem medidas concretas para fortalecer a marca empregadora, atrair novos talentos e garantir a retenção dos funcionários existentes. Elas incluem a adoção de práticas inovadoras de RH para agregar valor aos funcionários, com foco especial nos profissionais da linha de frente, que costumam ser os mais difíceis de recrutar e reter.

Esse foco nas pessoas está alinhado aos pilares principais da Semana Europeia do Aluguel (ERW), onde o comprometimento do setor com sua força de trabalho é enfatizado como um fator fundamental para o sucesso.

Ao priorizar a atração e a retenção de talentos, as empresas não apenas investem em seu próprio futuro, mas também contribuem para os objetivos mais amplos da ERW, garantindo que o setor europeu de aluguel de equipamentos permaneça resiliente e inovador.