Plataformas Nacionais: Uma Pequena Ação para a Saúde Mental

A Nationwide Platforms, fornecedora de sistemas de acesso motorizados com sede no Reino Unido, incentivou seus funcionários a participarem do projeto "One Small Thing", uma iniciativa que visa melhorar o bem-estar mental no ambiente de trabalho.

A iniciativa "Uma Pequena Coisa", lançada durante a Semana da Saúde Mental, assumiu a forma de uma atividade que envolveu toda a empresa, na qual os funcionários da Nationwide Platforms enviaram anonimamente uma ação ou mudança realista que fizeram para cuidar da sua saúde mental. As sugestões incluíam fazer uma pausa adequada durante o expediente, tomar um pouco de ar fresco entre as tarefas e pedir ajuda em vez de tentar realizar uma tarefa difícil sozinhos.

(Imagem: Plataformas Nacionais).

Também houve sugestões semelhantes sobre como ajudar os outros, como reservar um tempo para ouvir como um colega está, reconhecer que ele fez um bom trabalho e perguntar como ele está se sentindo.

Essas sugestões foram coletadas e compartilhadas ao longo da semana de trabalho, com cinco exemplos de todas as áreas da empresa — incluindo TI, treinamento, transporte e equipe do depósito — enviados por e-mail diariamente para toda a equipe. Havia também a opção de postar conselhos anonimamente em um mural digital acessível aos funcionários, para maximizar o compartilhamento de informações úteis.

Assumir a responsabilidade

No final de março de 2026, 2,21 milhões de pessoas no Reino Unido estavam em contato com serviços de saúde mental, sendo que 1,41 milhão delas contataram serviços de saúde mental para adultos, de acordo com dados do NHS (Serviço Nacional de Saúde).

Da mesma forma, o Relatório sobre Burnout da Mental Health UK afirma que um em cada cinco trabalhadores no Reino Unido precisou se ausentar do trabalho devido ao estresse até 2025, um número que se manteve constante em relação ao ano anterior. Isso destaca a necessidade de informar os funcionários sobre maneiras de lidar com o estresse no trabalho e de apoiar uns aos outros em um ambiente de alta pressão.

“Com o Reino Unido em meio a uma crise de saúde mental, é imprescindível que atividades como ‘Uma Pequena Coisa’ sejam implementadas não apenas para aumentar a conscientização sobre a importância do apoio à saúde mental, mas também para equipar os funcionários com um conjunto de mudanças práticas que eles podem usar em suas próprias vidas para se ajudarem”, disse Karen Maguire, Diretora de RH da Nationwide Platforms.

“É responsabilidade do empregador fazer tudo o que estiver ao seu alcance para apoiar sua equipe e garantir que ela entenda as opções disponíveis caso precise de ajuda adicional”.