Speedy Partners sostiene la campagna sulla salute mentale

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Speedy Hire ha affermato che la sua partnership con l'ente benefico Lighthouse Construction nel Regno Unito ha supportato 8.000 lavoratori edili dal suo lancio nel dicembre 2023.

Nell'ambito della campagna in loco #MakeItVisible, volta a sensibilizzare l'opinione pubblica sul benessere e sul supporto previdenziale a disposizione delle persone nel settore edile, l'azienda ha donato un nuovo furgone della campagna Speedy Hire per incrementare le risorse.

Nell'ultimo anno, il furgone della campagna Speedy Hire ha effettuato 150 visite in tutto il Regno Unito e in Irlanda, consentendo al team di Lighthouse Charity di offrire un "Toolbox Talk" informativo e ai lavoratori di interagire con loro individualmente, porre domande o discutere di eventuali problemi per i quali potrebbero aver bisogno di aiuto. Ad oggi, il team in loco #MakeItVisible ha visitato oltre 500 siti, contattando oltre 26.000 lavoratori.

Secondo Speedy, la campagna ha impedito a 84 lavoratori che esprimevano pensieri suicidi di compiere atti dannosi.

Nell'ambito della sua partnership decennale con Lighthouse Charity, Speedy Hire ha anche facilitato la formazione di oltre 85 membri del team in diversi workshop sulla salute mentale durante il 2023 e il 2024, inclusi gli Addetti al Primo Soccorso in Salute Mentale (MHFA). Gli MHFA svolgono un ruolo fondamentale nel dare visibilità all'interno del team del supporto disponibile e nel ridurre lo stigma tra pari.

Aaron Powell, direttore della flotta e della logistica di Speedy Hire, ha dichiarato: "In un settore in cui i lavoratori edili hanno una probabilità di suicidio quattro volte superiore alla media nazionale, le campagne di sensibilizzazione e sensibilizzazione svolgono un ruolo fondamentale nell'aiutare chi è nel bisogno. Sono incredibilmente orgoglioso di ciò che è stato realizzato finora da quando ho aderito alla campagna #MakeItVisible dell'ente benefico Lighthouse, che ha contribuito a raggiungere quasi 8.000 lavoratori in cantiere nell'ultimo anno.

Noi di Speedy Hire ci impegniamo a far sì che la salute mentale sia più di una semplice spunta da una casella e invitiamo i nostri colleghi del settore a essere orgogliosi di questa iniziativa e a collaborare per garantire che l'aiuto, le risorse e la formazione di cui la nostra forza lavoro ha bisogno siano facilmente accessibili a chi ne ha bisogno.

Sarah Bolton, CEO di Lighthouse Charity, ha aggiunto: "La chiave per affrontare gli ostacoli che impediscono di avviare un dialogo e condividere le preoccupazioni all'interno del settore è adottare un approccio informale e rilassato e far sapere alle persone che non sono sole ad affrontare le sfide.

"Uno dei modi in cui riusciamo a raggiungere questo obiettivo è attraverso la condivisione, da parte dei nostri team, delle proprie esperienze vissute, rendendo le conversazioni pertinenti e comprensibili e contribuendo a ridurre lo stigma nel chiedere aiuto.

La nostra partnership con Speedy Hire è fondamentale per garantire che continuiamo a raggiungere alcuni dei nostri lavoratori più vulnerabili. Inoltre, stiamo lavorando insieme per garantire che i loro dipendenti abbiano accesso alla formazione necessaria sul benessere, al fine di costruire una cultura aziendale positiva e aperta che promuova effetti che cambiano e salvano vite umane.