La colazione organizzata da IPAF con il tema "Donne nell'accesso motorizzato" mette in luce le questioni chiave.

La colazione IPAF 2026 dedicata alle donne nel settore delle attrezzature motorizzate per l'accesso.

IPAF ha tenuto la sua colazione annuale "Women in Powered Access" presso APEX, durante la fiera APEX di Maastricht.

All'evento hanno partecipato donne provenienti da tutto il settore delle piattaforme aeree ed è stato presentato da Paola Palazzani, presidente del produttore di piattaforme aeree Palazzani, e da Julie Houston-Smyth, amministratore delegato del distributore Lolex. Le due donne hanno posto una serie di domande a Vicki Allen e a sua figlia Jade, che insieme gestiscono International Platforms, il mercato britannico delle piattaforme aeree nuove e usate.

Jade Allen.

Prima della sessione di domande e risposte, il nuovo presidente dell'IPAF, Kai Schliephake, amministratore delegato di PartnerLift, ha espresso il suo sostegno all'iniziativa "Women in Powered Access" della federazione. A seguire, Carole Bachmann, segretaria generale dell'European Rental Association (ERA), ha illustrato la nuova iniziativa "Women in Rental" dell'associazione, lanciata durante l'International Rental Exhibition (IRE), che si è tenuta in concomitanza con APEX presso il centro fieristico MECC.

Vicki e Jade hanno ricordato ai partecipanti che il settore delle piattaforme aeree è stato a lungo dominato dagli uomini. "Per decenni il settore è stato plasmato da ingegneri, team di vendita e responsabili di deposito di sesso maschile. Ma oggi sempre più donne stanno assumendo ruoli di responsabilità nelle vendite, nelle operazioni, nella logistica e nella leadership."

Vicki, che ha trascorso più di 20 anni costruendosi una solida carriera nel settore delle piattaforme aeree, ha aggiunto: "All'inizio della mia carriera mi sono occupata principalmente di mansioni amministrative, ma tutto è cambiato quando ho lavorato brevemente con una persona che in seguito è entrata a far parte di uno dei principali produttori, Genie. Quel contatto mi ha aperto le porte del settore delle piattaforme aeree e dal momento in cui ci sono entrata, ne sono rimasta affascinata."

Vicki Allen.

Jade, cresciuta osservando il settore da spettatrice prima di entrarvi inaspettatamente a far parte, ha commentato: "Da bambina, l'ultima cosa che avrei immaginato di fare era lavorare con le piattaforme aeree. La mia passione erano i cavalli. Immaginavo un futuro a lavorare all'aperto con gli animali piuttosto che con le persone, non a vendere piattaforme aeree o a negoziare carichi per il trasporto."

Migliorare il settore

Ma come ha continuato a dire Jade, la vita ha un modo bizzarro di reindirizzarti e a volte il percorso a cui resisti diventa quello in cui prosperi. "Non è un mondo facile, ma la discriminazione non è più così grave come una volta. Tuttavia, bisogna essere sempre al top e mantenere la lucidità. Bisogna avere la pelle dura e cercare di non prendere le cose sul personale, anche se è più facile a dirsi che a farsi."

Vicki ha aggiunto che il settore sta migliorando, ma rimarrà sempre prevalentemente maschile. "Gli uomini possono essere rozzi, maleducati, sessisti e sprezzanti. A volte non lo fanno con cattiveria, altre volte sì. Ci vuole forza interiore, la capacità di non farsi scalfire dalle cose e la saggezza di sapere quando rispondere e quando allontanarsi. Queste competenze sono essenziali per avere successo nel settore delle piattaforme aeree."

Carole Bachmann.

In conclusione, le due hanno affermato: "L'accesso tramite prese elettriche può essere un mondo dominato dagli uomini, ma anche le donne hanno il loro posto. Non per caso, non per eccezione, ma perché si sono guadagnate il loro spazio, hanno dimostrato il loro valore e hanno costruito carriere contraddistinte da resilienza, competenza e determinazione".

Nel suo intervento successivo all'evento, Bachmann ha affermato che l'ERA riscontra delle difficoltà nell'attrarre, trattenere e sviluppare talenti.

«Stiamo davvero prendendo in considerazione tutti i talenti a nostra disposizione? Le donne sono ancora sottorappresentate in molti settori del nostro comparto, nonostante si registrino esempi positivi in ruoli dirigenziali, tecnici e in tutti gli ambiti del noleggio.»

“Non si tratta solo di attrarre persone. Si tratta anche di assicurarsi che restino. Ciò significa creare l'ambiente giusto, a volte con cose molto semplici, come le strutture adeguate, le attrezzature giuste, o semplicemente facendo in modo che le persone si sentano a proprio agio e incluse.”