L'indagine di Boels Rental evidenzia l'impatto della carenza di personale nel settore delle costruzioni

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La carenza di personale sta mettendo a dura prova i professionisti dell'edilizia: secondo l'ultimo Boels Rental Construction Index, più della metà del settore edile olandese (57%) è alle prese con la mancanza di personale.

La ricerca annuale, condotta da Markteffect tra 402 professionisti olandesi del settore edile, ha rilevato che un'azienda su due (50%) cita ora la carenza di personale come il principale ostacolo alla realizzazione dei progetti.

Secondo l'azienda, questa carenza non incide solo sulla produttività, ma mette anche a dura prova il benessere dei dipendenti attuali.

Secondo il rapporto, il 34% dei professionisti dell'edilizia lavora abitualmente più ore o più a lungo, mentre il 20% ha affermato di essere costretto a lavorare più velocemente a causa dell'aumento dei costi.

Anche i professionisti più giovani risentono della pressione della carenza di personale: il 27% degli under 35 segnala un aumento del ritmo di lavoro.

Allo stesso tempo, il 49% degli intervistati ha dichiarato di non avvertire questa pressione aggiuntiva, il che indica un divario crescente tra i lavoratori oberati di lavoro e i colleghi meno toccati.

Il divario di competenze influisce sulla qualità e sulla capacità

Il rapporto evidenzia anche la crescente dipendenza da personale inesperto, con il 44% delle imprese edili che ora si affida a personale meno esperto per colmare le lacune. Questo spesso comporta un onere aggiuntivo per i membri più esperti del team, secondo l'indagine, che devono assumersi responsabilità di formazione e tutoraggio oltre ai propri compiti.

L'impatto di questa crisi di personale si fa sentire anche a livello strategico: il 43% delle organizzazioni non è più in grado di intraprendere determinati progetti e il 23% segnala di aver perso contratti chiave come conseguenza diretta della carenza di personale.

Sven Janssen, responsabile della salute e sicurezza presso Boels Rental, ha affermato che il settore deve affrontare urgentemente la sostenibilità della propria forza lavoro se vuole mantenere la continuità del progetto e garantire la sicurezza.

Ha affermato: "Non dovremmo sottovalutare l'impatto dell'aumento del carico di lavoro causato dalla carenza di personale. Non solo un carico di lavoro eccessivo rappresenta un rischio per il benessere dei dipendenti, ma aumenta anche la probabilità che si verifichino situazioni pericolose a causa dell'esaurimento.

“Certo, le aziende edili hanno progetti da completare e scadenze da rispettare, ma non dobbiamo dimenticare quanto sia importante l'occupabilità sostenibile per la continuità dei progetti di costruzione.”

Ha esortato i datori di lavoro a monitorare attentamente i carichi di lavoro dei team ed evitare di fare eccessivo affidamento su individui chiave, suggerendo che un onboarding più rapido, una migliore supervisione e investimenti strategici nell'automazione e nella riqualificazione potrebbero aiutare a ridurre la pressione e a rendere la forza lavoro a prova di futuro.