A partire dai pilastri ERW: le persone

Logo della Settimana Europea del Noleggio. (Immagine: ERA)

Le persone sono uno dei pilastri fondamentali del nostro settore e trovare e mantenere personale qualificato per competere con altri settori rappresenta una sfida sempre più grande per la maggior parte delle società di noleggio in tutta Europa.

Consapevoli di ciò, come ricorderanno i nostri follower, ERA ha collaborato con gli esperti di risorse umane di Eurogroup Consulting su uno studio completo intitolato " Attrazione e fidelizzazione delle persone nel settore del noleggio".

Investire nelle persone

Lo studio sottolinea l'importanza di strategie HR innovative che accrescono il valore dei dipendenti.

Innovare nelle iniziative di assistenza ai dipendenti, in particolare per i lavoratori in prima linea, che sono tra i ruoli più difficili da reclutare, e investire nella gestione e nel supporto dei lavoratori durante tutto il loro percorso professionale sono le due principali raccomandazioni ai dipartimenti delle risorse umane delle aziende di noleggio attrezzature.

L'importanza della comunicazione strategica

Una delle principali conclusioni dello studio evidenzia la necessità critica per le aziende del settore del noleggio di attrezzature di dare priorità alla comunicazione strategica.

Comunicando in modo efficace la propria proposta di valore e le opportunità che offre, le aziende possono ampliare i propri sforzi di reclutamento e attrarre una gamma più ampia di candidati.

Attrazione di talenti

Nell'attuale mercato del lavoro competitivo, il coinvolgimento attivo e la fidelizzazione dei dipendenti sono diventati preoccupazioni per le aziende di tutti i settori.

Sebbene l'attrazione dei talenti svolga indubbiamente un ruolo cruciale, la fidelizzazione dei talenti esistenti rappresenta un'iniziativa più conveniente, che offre alle aziende maggiore controllo e influenza sulla propria forza lavoro.

Raccomandazioni e buone pratiche attuabili

È stata elaborata una serie completa di raccomandazioni pensate per affrontare le sfide specifiche del settore del noleggio di attrezzature. Queste raccomandazioni sono organizzate in cinque aree prioritarie e forniscono 10 strategie chiave che le aziende possono implementare per migliorare i risultati della gestione dei talenti.

Queste strategie offrono misure concrete per rafforzare l'employer branding, attrarre nuovi talenti e garantire la fidelizzazione dei dipendenti esistenti. Includono l'adozione di pratiche HR innovative per accrescere il valore dei dipendenti, con particolare attenzione ai lavoratori in prima linea, spesso i più difficili da reclutare e fidelizzare.

Questa attenzione alle persone è in linea con i pilastri fondamentali dell'European Rental Week (ERW), in cui l'impegno del settore nei confronti della propria forza lavoro viene sottolineato come un fattore fondamentale per il successo.

Dando priorità all'attrazione e alla fidelizzazione dei talenti, le aziende non solo investono nel proprio futuro, ma contribuiscono anche agli obiettivi più ampi di ERW, garantendo che il settore europeo del noleggio di attrezzature rimanga resiliente e lungimirante.