198.000 operai edili statunitensi si sono licenziati a settembre a causa della carenza di manodopera.

Secondo un'analisi dell'Associated Builders and Contractors (ABC) basata sui dati del Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) dell'Ufficio di Statistica del Lavoro degli Stati Uniti, un totale di 198.000 lavoratori si sono dimessi nel corso del mese, mentre le offerte di lavoro nel settore edile sono aumentate a 298.000.

Rispetto ad agosto, le offerte di lavoro nel settore industriale sono aumentate di 36.000 unità, mentre su base annua sono cresciute di 92.000. JOLTS definisce un'offerta di lavoro come una posizione non ricoperta per la quale un datore di lavoro sta attivamente reclutando personale.

Anirban Basu, capo economista di ABC, ha affermato che il numero di lavoratori che si dimettono è "un chiaro indicatore del fatto che l'offerta di manodopera nel settore si sta nuovamente riducendo".

Secondo quanto affermato, le imprese edili hanno reagito mantenendo al lavoro i dipendenti che altrimenti avrebbero licenziato. I licenziamenti nel settore sono diminuiti di 56.000 unità su base annua, mentre il tasso di licenziamento è rimasto inferiore a quello registrato in qualsiasi mese precedente al 2020.

"La ricomparsa di carenze di manodopera eserciterà una pressione al rialzo sui costi del lavoro, una dinamica che aggraverà gli effetti degli elevati costi di finanziamento e del continuo aumento dei prezzi delle materie prime", ha affermato Basu.

Questa situazione difficile potrebbe esercitare ulteriore pressione sulla redditività delle imprese edili. Secondo l'indice di fiducia nel settore edile di ABC, oltre un quarto delle imprese prevede una riduzione dei margini di profitto nei prossimi sei mesi.

Basu ha avvertito che la percentuale di aziende che prevedono margini di profitto inferiori probabilmente aumenterà se la carenza di manodopera continuerà a intensificarsi fino all'inizio del 2027.