Speedy cible de nouveaux talents avec des rôles d'apprenti

Photo : Speedy Hire

Speedy Hire vise à employer la prochaine génération de talents dans le secteur de la location avec l'ouverture d'un certain nombre de postes d'apprentis à travers le Royaume-Uni.

Grâce à ce programme, dans le cadre duquel elle travaille avec 15 prestataires de formation basés au Royaume-Uni, l'entreprise a mis à disposition 14 postes.

Il s’agit notamment de rôles dans un certain nombre de disciplines d’ingénierie, notamment le levage, l’accès motorisé, l’électricité et les services généraux.

L'entreprise a déclaré que les candidats retenus rejoindront « l'environnement rapide de Speedy Hire » pendant toute la durée de l'apprentissage, qui peut aller de 15 mois à quatre ans, avec la possibilité d'accéder à un poste à temps plein une fois celui-ci terminé.

Le salaire, que Speedy décrit comme « attractif pour l’industrie », augmentera au fur et à mesure que les apprentis progresseront, avec un « salaire compétitif » offert une fois pleinement qualifié.

L'entreprise a déclaré que cette initiative intervient alors qu'elle souligne l'importance d'attirer de nouveaux talents dans l'industrie pour lui permettre de se développer.

Elle a déclaré que le programme lui permettra d'offrir « un large éventail de parcours de carrière dans de multiples disciplines allant de l'ingénierie, la finance, le marketing, les contrôleurs de recrutement, les ventes et les opérations ».

Ce changement intervient quelques mois après l'obtention de la certification « Nous investissons dans les personnes pour les apprentis » (niveau Or). L'entreprise affirme son engagement indéfectible à créer un environnement de travail propice à l'épanouissement et à la réussite de ses apprentis.