Nationwide met l'accent sur les talents féminins pour les apprentissages

Abbey-Rose Parkes, qui a commencé son apprentissage de technicienne de service terrestre en janvier de cette année, illustre le potentiel des programmes triennaux de l'entreprise.

Abbey-Rose Parkes, apprentie ingénieure chez Nationwide Platforms.

La jeune fille de 17 ans a été initiée aux concepts d'ingénierie dès son plus jeune âge grâce à son grand-père et son père, électricien, qui l'ont impliquée dans l'entretien des voitures tout au long de son enfance.

« J'ai pu m'essayer sérieusement à l'ingénierie lors d'une séance d'essai du GCSE (diplôme britannique) à l'école, ce qui m'a incité à postuler à une formation universitaire », explique Parkes. « J'ai suivi cette formation pendant trois mois, mais elle était principalement axée sur les véhicules automobiles et je trouvais que ce n'était pas assez stimulant, alors je me suis intéressé aux machines d'usine. »

« C'est ainsi que j'ai découvert Nationwide Platforms, et jusqu'à présent, c'est une expérience incroyable. »

Le cours dure trois ans, Abbey-Rose passant un mois dans un collège CITB, avant d'appliquer tout ce qu'elle a appris au dépôt Nationwide Platforms à Scunthorpe pendant neuf semaines.

« On ne s'ennuie jamais, et c'est une excellente façon d'apprendre en appliquant ses connaissances à des situations concrètes. Au début, c'était un gros changement, car c'était la première fois que je vivais loin de chez moi, mais l'université m'a été d'un grand soutien. »

Support complet

Lorsqu’il s’agit d’encourager les femmes dans l’ingénierie, Parkes attribue cela aux environnements favorables.

Je suis la seule fille du cours, mais tout le monde est très respectueux et encourageant. Au travail, j'ai un mentor dévoué qui est une véritable source d'inspiration, mais toute l'équipe a été incroyablement serviable, toujours prête à m'aider si j'ai des difficultés. L'université et Nationwide Platforms proposent également des lignes téléphoniques de conseil et d'assistance en cas de besoin.

Entourée de soutien au travail et à la maison, Parkes dit qu'elle se sent préparée pour une longue carrière en ingénierie.

« Je recommanderais sans hésiter ce programme à toutes les filles qui souhaitent faire carrière dans l’ingénierie. »

Charlie Stanley, directeur des ressources humaines de Nationwide Platforms, a déclaré : « Les programmes d'apprentissage restent un élément important des objectifs de formation et de développement de l'entreprise et de son engagement à recruter de nouveaux talents et à perfectionner les compétences de ses collaborateurs actuels. Nous sommes ravis qu'Abbey-Rose se soit si bien intégrée à son apprentissage et nous pensons que son expérience reflète notre philosophie : Nationwide Platforms est un lieu ouvert à tous. »

Cette année, nous mettons l'accent sur les programmes d'ingénierie afin de combler le déficit croissant de compétences. Les candidatures étant ouvertes jusqu'en juillet 2024, nous encourageons tous les candidats intéressés à nous contacter.