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Le directeur de la santé et de la sécurité rejoint Nationwide Platforms
22 mars 2024
Nationwide Platforms (NWP), la plus grande société de location d'équipements d'accès du Royaume-Uni, a nommé Phill Ross au poste de directeur de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
Recruté pour promouvoir la culture de sécurité de Nationwide Platforms, Ross apporte des décennies d'expérience à l'entreprise.
Parcourant un parcours atypique vers la gestion de la santé et de la sécurité, Phill a débuté sa carrière par un apprentissage en génie civil, obtenant un BTEC ONC et un HNC en génie civil, puis poursuivant ses études pendant quatre ans et obtenant un diplôme de la Chartered Institution of Water and Environmental Management (CIWEM). C'est lors de son passage dans le secteur de l'eau, avec l'introduction du Règlement sur la conception et la gestion de la construction (CDM), que Ross a entamé sa formation en santé et sécurité, et que sa passion pour la santé, la sécurité et l'environnement (HSE) s'est véritablement développée.

Il a déclaré : « J'ai toujours été intéressé par la construction, car j'aime la conception et la résolution de problèmes. Je me souviens qu'au début de ma carrière, un incident s'est produit sur un chantier. Je me suis demandé comment on pouvait aller travailler et se blesser. Aller travailler sans rentrer chez soi sain et sauf ne me convient pas. Ma principale motivation a toujours été de m'assurer que les gens rentrent chez eux à la fin de chaque journée. Des décennies plus tard, je ne me lasse jamais de célébrer les étapes importantes en matière de sécurité. »
En 2004, Ross a rejoint Alfred McAlpine en tant que responsable régional HSE, avant son rachat par Carillion. Phill a ainsi été promu au poste de responsable HSE et a pu acquérir de l'expérience sur un portefeuille de construction varié, tout en soutenant des projets internationaux, du Canada au Moyen-Orient. En 2014, il a rejoint Balfour Beatty, où il a occupé le poste de directeur HSE pendant trois ans.
« Nationwide Platforms a fait d'énormes progrès avec des innovations comme Harness On, je suis vraiment ravi de voir toutes les innovations que nous continuerons à mettre sur le marché.
Le changement commence souvent en interne, et il est clair que Nationwide Platforms valorise ses collaborateurs. La santé est défendue au même titre que la sécurité, non seulement par le suivi et la formation, mais aussi par de petits gestes comme la promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des abonnements à prix réduits à la salle de sport et l'engagement continu des employés, qui favorisent véritablement cette culture de bienveillance. C'est formidable de constater l'évolution des mentalités au fil des ans, notamment face à des défis comme la sensibilisation à la santé mentale, mais il reste encore du chemin à parcourir.
« J'ai une réelle opportunité de faire la différence ici, notamment avec le soutien de l'équipe de direction et d'organismes externes tels que l'IPAF. »
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