Ebbe Christensen à propos de son départ de Ruthmann Reachmaster

Ebbe Christensen, pionnier du marché des araignées et des élévateurs spécialisés en Amérique du Nord, a quitté la société américaine Ruthmann Reachmaster avec un certain nombre d'autres employés, à la suite d'une restructuration du groupe mère Time Manufacturing Company.

Christensen quitte l'entreprise après 24 ans à la tête de Ruthmann Reachmaster, basée à Houston, au Texas, sous ses différents propriétaires, dont le sien pendant huit ans.

Ebbe Christensen

Jusqu'à récemment, Ruthmann/Reachmaster distribuait sur le marché nord-américain une gamme de PEMP et de plateformes élévatrices automotrices de fabrication européenne. « Lorsque j'ai vendu ReachMaster à Ruthmann en 2020, le marché et les stratégies étaient différents, car notre portefeuille de produits comprenait à la fois des équipements de levage spécialisés montés sur camion et automoteurs. Lorsque le groupe Ruthmann a ensuite intégré Time Manufacturing Company, ces paramètres ont changé, car la majeure partie du portefeuille de produits combiné [à l'exception de la gamme Bluelift Spider du groupe] est constituée d'équipements montés sur camion », explique Ebbe Christensen.

Selon Christensen, cela a incité Time à se concentrer sur les équipements montés sur camion, ainsi que sur la vente de produits Time. Christensen a donc quitté l'entreprise à la mi-septembre, avec une partie de l'équipe en charge du marché national de la location et des utilisateurs finaux de produits non montés sur camion, notamment Bluelift, Almac Crawlers, Winlet et une partie de la gamme Ruthmann Ecoline, a ajouté Christensen. (Bluelift et Ecoline font toujours partie de la gamme Ruthmann Reachmaster).

Centre opérationnel

Christensen a ajouté avoir vendu ReachMaster à la société allemande Ruthmann en 2020, afin d'en faire la base opérationnelle du groupe Ruthmann en Amérique du Nord. Christensen possédait ReachMaster depuis 2012, date à laquelle il l'avait rachetée à son précédent propriétaire danois, Falkon, dont il avait été le président depuis sa création en tant que filiale américaine en 2000. Il a ensuite ajouté la gamme Denka en 2005 et les produits Hinowa en 2007.

Lorsque JLG a repris la représentation d'Hinowa en 2010, il a lancé la gamme Bluelift. Sous sa direction, l'entreprise a également lancé les gammes de plateformes élévatrices Almac Crawler, Dinolift et PB Lifttechnik sur le marché nord-américain. Il a également développé une division de manutention, représentant des gammes telles que les manipulateurs de vitres Winlet, les grues pick & carry Galizia et les mini-grues Migthy Cranes.

En 2015, en collaboration avec Ruthmann en Allemagne, Christensen a lancé le concept d'une unité montée sur camion de plus de 30 mètres (100 pieds) non soumise au permis de conduire commercial (CDL), donnant naissance à la gamme Ruthmann Eagle. Dotée d'une hauteur de travail de 33 mètres (108 pieds) sur un châssis Ford F-650, toujours soumis au permis de conduire commercial (CDL), cette unité était une première en son genre. Ce système de levage hybride, fabriqué par Ruthmann en Allemagne et monté par ReachMaster sur un châssis fourni localement à Porter, au Texas, était une première. Le concept a été repris avec la Ruthmann Ecoline 75, plus petite, montée sur un châssis Ford Transit. En 2021, le groupe Ruthmann a été racheté par Time Manufacturing Company.

Christensen a également été très actif au sein de diverses organisations du secteur, notamment l'IPAF, dont il a été président du Conseil régional nord-américain de l'IPAF et dont il est toujours membre actif. Il a été nommé Personnalité de l'année 2024 de l'IPAF/ALH Amérique du Nord lors de la récente conférence sur le travail en hauteur à Nashville.

De bons souvenirs

Il conclut : « Ce fut un parcours fantastique que d'introduire de nouvelles solutions plus sûres pour le travail temporaire en hauteur sur les marchés nord-américains, notamment au Canada et au Mexique. J'ai eu le privilège, au cours des 24 dernières années, de travailler avec des fabricants européens exceptionnellement talentueux et innovants, ainsi qu'avec une équipe fantastique de collaborateurs fidèles, sans qui tout cela aurait été impossible. »

« Lorsque nous vendions des équipements, ce sont toujours nos collaborateurs qui faisaient la différence auprès de nos clients et qui constituaient sans aucun doute le principal atout de l'entreprise. Ce fut également un plaisir de travailler avec l'équipe de Time Manufacturing Company, avec qui mon équipe et moi avons presque triplé le chiffre d'affaires de l'entreprise ces trois dernières années. Je leur souhaite bonne chance pour la suite. »

En parlant d'avenir, Christensen affirme être loin de la retraite et avoir l'intention de rester dans le secteur et d'explorer de nouvelles opportunités. « C'est un secteur formidable, avec des gens formidables qui ont pour mission de fournir des solutions plus sûres et plus performantes pour le travail en hauteur. Il reste donc encore beaucoup à faire. »

Ruthmann Reachmaster North America LP poursuit ses activités, y compris le service et les pièces détachées, dans une nouvelle installation à New Caney, au Texas, loin de son emplacement précédent qui appartient toujours à Christensen.

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