Avis : l'approche HAE en matière de santé et de sécurité dans la location

La santé, la sécurité et le bien-être ont toujours été au cœur du secteur de la location de matériel et d'outillage. L'intégration des employés, la vérification des équipements avant la location, la livraison et la mise à disposition sur site sont guidées par l'engagement de garantir la sécurité des travailleurs, des clients et du public.

Les normes de sécurité sont donc essentielles pour protéger la réputation du secteur de la location et assurer la pérennité de ses fournisseurs. Cependant, la santé et la sécurité ne peuvent plus être considérées isolément : elles doivent s'inscrire dans le cadre plus large de responsabilités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

Carl Bartlett, directeur des services de certification chez HAE EHA. (Image : HAE)

Alors que les entreprises de toutes tailles sont soumises à une pression croissante pour démontrer comment elles abordent les questions ESG dans leurs opérations, le secteur de la location ne fait pas exception.

Comprendre comment la santé et la sécurité jouent un rôle crucial dans les rapports ESG est essentiel pour garantir le succès à long terme, la gestion des risques et la compétitivité au sein du secteur de la location.

L'ESG dans le secteur de la location

Durabilité, santé et sécurité vont de pair. La demande de transparence en matière de durabilité dans la chaîne d'approvisionnement ne cesse de croître ; une étude récente a révélé que 53 % des entrepreneurs et des professionnels des achats britanniques privilégient les fournisseurs qui peuvent les aider à atteindre leurs propres objectifs environnementaux en rendant leur chaîne d'approvisionnement plus respectueuse de l'environnement.

Les clients, les régulateurs, les employés et les investisseurs recherchent des entreprises capables de démontrer des pratiques responsables en matière de causes environnementales, de contribution sociale et de rapports transparents.

Le secteur de la location a un rôle majeur à jouer à cet égard : les entreprises de location qui peuvent démontrer des changements ou des contributions tangibles dans leurs activités pour soutenir les critères ESG en sortiront gagnantes. L'intérêt pour les machines à faibles émissions, les outils économes en énergie et la gestion responsable des déchets connaît une croissance rapide.

En protégeant les personnes et en gérant les risques, les entreprises de recrutement incarnent déjà bon nombre des valeurs promues par les critères ESG. Le défi, et l'opportunité, est de le démontrer de manière claire et structurée.

Construire une entreprise réputée grâce à l'engagement ESG

Pour les fournisseurs d'équipements de location, un engagement ESG fort est essentiel pour renforcer leur réputation et instaurer la confiance auprès des utilisateurs finaux. Qu'il s'agisse de grandes entreprises ou d'artisans indépendants, les clients souhaitent avoir la certitude de faire appel à des entreprises qui agissent de manière sûre et responsable.

La transparence des opérations commerciales transmet un message fort de professionnalisme et d'attention aux clients. Cette confiance se traduit par une fidélité et, dans certains cas, par une volonté de payer davantage pour des biens et services issus de sources éthiques ou gérées durablement.

Un agent de santé et de sécurité sur un chantier de construction. (Image : HAE)

Deuxièmement, une démarche ESG visible contribue à attirer et à retenir les talents. Les salariés d'aujourd'hui recherchent de plus en plus des employeurs dont les valeurs correspondent aux leurs.

Une entreprise de location qui peut démontrer qu’elle investit dans la formation du personnel, qu’elle accorde la priorité à la sécurité, qu’elle réduit son impact environnemental et qu’elle s’engage auprès de la communauté est beaucoup plus susceptible d’attirer des employés qualifiés et de les fidéliser à long terme.

De plus, les entreprises axées sur les critères ESG bénéficient d'une gestion des risques renforcée. En abordant et en atténuant proactivement les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance, tels que les dommages environnementaux, les changements réglementaires ou les incidents de santé et de sécurité, les entreprises réduisent leur exposition à des amendes coûteuses et à une atteinte à leur réputation.

Les critères ESG peuvent également être un moteur d'innovation et d'efficacité. De nombreuses entreprises de location constatent déjà les avantages d'investir dans des équipements plus propres et plus économes en carburant, de réduire les déchets dans les dépôts et d'adopter une planification logistique plus intelligente. Ces changements améliorent non seulement la performance environnementale, mais réduisent également les coûts et créent de nouveaux débouchés, s'ils sont intégrés à l'activité et non pas seulement ponctuels.

Enfin, un reporting rigoureux améliore l'accès des entreprises aux capitaux. Les investisseurs et les prêteurs utilisent de plus en plus la performance ESG comme mesure de la stabilité à long terme. Les entreprises qui peuvent présenter des rapports et des résultats ESG positifs ont souvent plus de facilité à attirer des investissements et peuvent même obtenir de meilleures conditions de financement. Ceci est particulièrement important pour les petites et moyennes entreprises de location.

Pour les petites et moyennes entreprises

Si les critères ESG constituent une priorité mondiale, ils ne concernent pas uniquement les grandes entreprises. Les petites et moyennes entreprises (PME) représentent la majorité non seulement du secteur de la location, mais aussi 99,8 % du secteur privé britannique ; par conséquent, les critères ESG sont tout aussi importants pour elles.

De plus en plus, la pression exercée sur la conformité et la chaîne d’approvisionnement signifie que ces entreprises doivent démontrer leurs stratégies ESG pour remporter et conserver des contrats avec de grandes organisations et des clients du secteur public.

Au niveau local, l'ESG renforce également les relations avec les clients et la communauté. Les entreprises qui soutiennent des projets communautaires, emploient des locaux ou s'impliquent dans des initiatives de bénévolat bénéficient souvent d'une meilleure réputation et d'une meilleure notoriété.

Équipement de construction loué en service sur le chantier. (Image : HAE)

Et surtout, la préparation aux enjeux ESG permet désormais aux entreprises de se préparer aux nouvelles exigences réglementaires. Si la publication obligatoire de rapports ESG était historiquement réservée aux grandes entreprises, la réglementation se développe, ce qui signifie que les entreprises de toutes tailles sont désormais responsables de la gestion de leurs résultats ESG et, par conséquent, de l'impact de leurs activités sur la communauté au sens large.

Le rôle crucial de la santé et de la sécurité

La santé et la sécurité sont essentielles pour garantir la pérennité, la responsabilité sociale et la conformité des entreprises de location. Chez Hire Association Europe & Event Hire Association (HAE EHA), nous aidons les entreprises de location à renforcer leurs opérations, à développer leur activité et à atteindre leurs objectifs ESG.

HAE EHA est l'une des principales associations européennes de location et de location événementielle, avec un réseau de plus de 700 entreprises de location, dont des négociants en matériaux de construction, et plus de 3 500 agences, principalement au Royaume-Uni et en Irlande. Nous plaçons la santé et la sécurité au cœur de l'accompagnement et des conseils que nous proposons à nos membres, grâce au système de certification SafeHire.

SafeHire est une norme privée développée spécifiquement pour le secteur de la location avec le soutien du British Standards Institute (BSI) et du HSE. Elle garantit la santé, la sécurité, la qualité et le service client dans ce secteur. Les services de certification HAE SafeHire réalisent des audits indépendants pour garantir le respect des critères de la norme.

Auditeurs de recrutement photographiés sur place. (Image : HAE)

Au cœur de SafeHire se trouve un cadre conçu pour protéger les employés, les clients et la réputation des sociétés de location, à travers sept piliers clés.

Il s’agit de : la santé, la sécurité et le bien-être ; la gestion de la formation et des compétences ; la gestion de l’environnement ; la gestion de la qualité ; le contrôle financier et les assurances ; la gestion des risques de l’entreprise ; et la responsabilité sociale des entreprises.

Grâce à ce cadre, la certification SafeHire donne aux clients l'assurance qu'ils louent du matériel auprès d'une entreprise auditée par des professionnels qui répond aux attentes ESG.

La certification aide les entreprises de toutes tailles non seulement à répondre aux exigences réglementaires, mais également à garantir un avantage concurrentiel par rapport aux sociétés de location non certifiées en améliorant continuellement leurs références en matière de durabilité, avec accès à des conseils continus.

De la gestion correcte des déchets à la réduction des émissions, SafeHire garantit que les entreprises protègent non seulement l'environnement, mais réduisent également les dangers et les responsabilités sur site, afin de garantir la sécurité des travailleurs embauchés.

Assumer la responsabilité de la santé et de la sécurité est la première étape vers la construction d'une entreprise résiliente, capable d'évoluer avec l'évolution des normes réglementaires, environnementales et sociales. Pour un secteur fondé sur la confiance, la fiabilité et la gestion des risques, l'intégration de la santé et de la sécurité à des objectifs ESG plus larges est essentielle et témoigne d'un engagement envers les employés, les clients et l'environnement.

Alors que les attentes ESG continuent d’évoluer, les entreprises de recrutement qui adoptent la santé et la sécurité établissent les normes en matière de recrutement.

• Pour plus d'informations sur HAE EHA et SafeHire, visitez : https://www.hae.org.uk/products-services/certification/safehire-certification-scheme/.