Una pequeña cosa de Nationwide Platforms para la salud mental

Nationwide Platforms, proveedor británico de plataformas elevadoras, ha animado a sus empleados a participar en One Small Thing, una iniciativa que tiene como objetivo mejorar el bienestar mental en el lugar de trabajo.

La iniciativa "One Small Thing", presentada durante la Semana de la Salud Mental, consistió en una actividad para toda la empresa en la que los empleados de Nationwide Platforms presentaron de forma anónima una acción o cambio realista que habían realizado para cuidar su salud mental. Entre las sugerencias útiles se incluían tomar un descanso adecuado durante la jornada laboral, respirar aire fresco entre tareas y pedir ayuda en lugar de intentar realizar una tarea difícil en solitario.

(Imagen: Nationwide Platforms).

También hubo sugerencias similares sobre cómo ayudar a los demás, como dedicar tiempo a escuchar cómo está un compañero, reconocer que ha hecho un buen trabajo y preguntar cómo se siente.

Estas sugerencias se recopilaron y compartieron a lo largo de la semana laboral. Diariamente, se enviaban por correo electrónico a todo el equipo cinco ejemplos de todas las áreas de la empresa, incluyendo informática, formación, transporte y personal de almacén. También existía la opción de publicar consejos de forma anónima en un tablón de anuncios digital accesible para todos los empleados, con el fin de maximizar la difusión de información útil.

Asumir la responsabilidad

A finales de marzo de 2026, 2,21 millones de personas en el Reino Unido estaban en contacto con los servicios de salud mental, de las cuales 1,41 millones contactaban con los servicios de salud mental para adultos, según datos del NHS.

De igual modo, el Informe sobre el Agotamiento Laboral de Mental Health UK indica que uno de cada cinco trabajadores británicos tuvo que ausentarse del trabajo por estrés durante 2025, una cifra que se ha mantenido constante desde el año anterior. Esto subraya la necesidad de informar al personal sobre cómo afrontar el estrés laboral y apoyarse mutuamente en un entorno de alta presión.

“Con el Reino Unido inmerso en una crisis de salud mental, es imperativo que se implementen actividades como ‘One Small Thing’ no solo para crear conciencia sobre la importancia del apoyo en materia de salud mental, sino también para brindar a los empleados un arsenal de cambios prácticos que puedan utilizar en sus propias vidas para ayudarse a sí mismos”, dijo Karen Maguire, directora de recursos humanos de Nationwide Platforms.

“Es responsabilidad del empleador hacer todo lo posible para apoyar a su equipo y asegurarse de que comprendan las opciones disponibles si necesitan más ayuda”.