El papel de la SPOA para abordar la escasez de habilidades

Gail McEwen, copresidenta del grupo de trabajo Mujeres en Planta de la SPOA, imparte capacitación en el simulador Tenstar. (Foto: SPOA)

La Asociación de Propietarios de Plantas de Escocia (SPOA) ha creado un nuevo rol que tiene como objetivo abordar la escasez de habilidades y promover carreras en la industria de las plantas.

La asociación dijo que la creación de un puesto de liderazgo en habilidades y capacitación representa un “hito significativo”.

El presidente John Sibbald dijo que el cargo aborda cuestiones que “siempre encabezan la lista de preocupaciones cuando hablamos con los miembros”.

Dijo: “La SPOA ha hecho grandes avances para abordar este desafío recientemente con la inversión en el simulador y la capacitación de Tenstar, la introducción de programas de capacitación subsidiados y una relación mucho más fuerte con el CITB para desarrollar los aprendizajes de operador de planta, mecánico de planta y operador de grúa.

Sin embargo, creemos que contar con un miembro permanente del personal a tiempo completo, enfocado en habilidades y capacitación, nos permitirá abordar este desafío con mayor eficacia y representar mejor a la industria de las plantas ante todas las partes interesadas relevantes, incluyendo organismos industriales, sistemas de tarjetas, escuelas y, por supuesto, nuestros miembros.

Una vez designada, la persona que asuma el cargo asumirá la responsabilidad de una serie de iniciativas, incluida la colaboración con los miembros para aumentar el número de aprendizajes en Escocia, trabajar con padres, escuelas, universidades y DYW para generar conciencia sobre las carreras en la industria de las plantas y diseñar cursos de capacitación específicos de SPOA y promover cursos de capacitación existentes, como Control de máquinas.

También serán responsables de alentar a los miembros a utilizar el simulador Tenstar como herramienta de reclutamiento, apoyar a los miembros en eventos con el simulador de planta e identificar oportunidades de financiación para la Asociación y sus miembros.

La Asociación agregó que está buscando contratar a alguien con cinco años de experiencia en la industria en un puesto de capacitación, operativo u otro puesto asociado a la planta.