JLG skizziert die wichtigsten Schritte zu einer Sicherheitskultur

JLG Industries hat ein neues Whitepaper mit dem Titel „Adoption a Culture of Safety“ veröffentlicht, in dem sechs Schritte beschrieben werden, die Unternehmen unternehmen können, um einen sicheren und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen.

Whitepaper von JLG zur Einführung einer Sicherheitskultur

Zu den in dem Dokument behandelten Themen zählen die Anpassung von EH&S-Programmen zur Erfüllung der Sicherheitserwartungen, die Implementierung von Schulungsstrategien, die Koordination erfolgreicher Schichtübergaben, die Planung für Notfälle, die Nutzung von Beschilderungen zur Information der Mitarbeiter und die Umgruppierung zur Vermeidung wiederholter Fehler.

Aufbauend auf den Konzepten und Strategien, die in seinem früheren Whitepaper „10 Tipps zur Schaffung einer sicherheitsorientierten Arbeitskultur“ dargelegt wurden, weist JLG darauf hin, dass die Schaffung und Aufrechterhaltung einer Sicherheitskultur am Arbeitsplatz über die Einhaltung der in den USA geltenden OSHA-Standards, das Tragen persönlicher Schutzausrüstung (PSA), das Durchlaufen von Schulungsvideos, die Einrichtung von Sicherheitsbeauftragten und die Veröffentlichung von Vorfallberichten hinausgeht.

„Die effektivsten Arbeitsplatzkulturen sind nicht die, in denen es keine Fehler gibt. Es sind diejenigen, die unermüdlich versuchen, aus Fehlern zu lernen und sich zu verbessern – und vor allem daran arbeiten, sie von vornherein zu verhindern“, sagte JLG.

In diesem neuen Whitepaper schlägt JLG sofortige Schritte vor, die Unternehmen unternehmen können, um in ihren Organisationen eine Sicherheitskultur zu etablieren und sie so zu einem grundlegenden Teil der Betriebsabläufe einer Organisation und einer entscheidenden Komponente für den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu machen.

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