Interview: CPA-Präsident Brian Jones hat die Zukunft im Blick

Brian Jones wurde im vergangenen Mai bei den European Rental Awards 2024 in Lissabon, Portugal, für seinen herausragenden Beitrag zur Vermietungsbranche ausgezeichnet. Im Rahmen der Jahrestagung der ERA wurde ihm dort der Lifetime Achievement Award der European Rental Association verliehen.

Diese gemeinsam von der European Rental Association (ERA) und dem Magazin International Rental News (IRN) organisierte Auszeichnung wird einer Person zuteil, deren berufliche Erfolge einen tiefgreifenden Einfluss auf den Mietsektor hatten.

Brian Jones wurde im vergangenen Mai während der Jahrestagung der ERA in Lissabon, Portugal, mit dem Lifetime Achievement Award der European Rental Association ausgezeichnet.

Jones' Karriere in der Anlagenvermietung begann 1971 mit einer Anstellung als Mitarbeiter in der Vermietungsabteilung bei Stephenson Plant Hire in Ruabon, Nordwales. Anschließend arbeitete er 40 Jahre lang für Hewden Stuart, wo er verschiedene Positionen innehatte, unter anderem als nationaler Vertriebsleiter und Leiter der Geschäftsentwicklung. Darüber hinaus leitete er sein eigenes Unternehmen, Delyn Consultants Limited, das überwiegend im Versorgungssektor tätig war.

„Ich arbeite seit über 50 Jahren in der Branche und bin seit über 30 Jahren für die CPA tätig“, sagte Jones im Mai bei der Entgegennahme seiner Auszeichnung. „Ich kann ehrlich sagen, dass mir die Arbeit in der Branche heute genauso viel Spaß macht wie an meinem ersten Tag Anfang der 1970er Jahre. Es hat viele Entwicklungen gegeben, aber es sind die Menschen, die unsere Branche zu dem machen, was sie ist.“

Hier ist ein Auszug aus unserem Gespräch mit Jones.

Mietbriefing: Woran arbeiten Sie gerade?

Jones: Dieses Jahr war besonders arbeitsreich. Ich bin zwar nicht mehr in der Vermietungsbranche tätig, engagiere mich aber weiterhin stark als Präsident der Construction Plant-hire Association (CPA). Die CPA hat kürzlich ihren neuen Geschäftsführer Steve Mulholland ernannt. Ich arbeite daher eng mit Steve zusammen, der seit über zehn Jahren Ratsmitglied ist und früher Vorsitzender der CPA war.

Mietbriefing : Welche Themen erachten Sie als die kritischsten für Ihre Mitgliedschaft?

Jones: Viele unserer Mitglieder legen Wert darauf, eine gute Rendite für ihre Investitionen zu erzielen, und die anhaltende Innovation treibt die Preise in die Höhe – mehr als je zuvor.

Wahrscheinlich haben 85 bis 90 % der [kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)] einen Eigentümer, der die Maschinen selbst besitzt, und Familienmitglieder, die sich um die Rechnungsstellung und Wartung kümmern, und sie sind mit ihrer Arbeit ziemlich zufrieden.

Wenn sie jedoch auf größeren Baustellen arbeiten wollen, wo die Gesetzgebung die Einhaltung des Treibhausgasprotokolls vorschreibt, greifen sie eher auf den Gebrauchtmaschinenmarkt zurück, da die Preise für Maschinen stark gestiegen sind. KMU können sich Neuanschaffungen oft nicht leisten oder erzielen keine gute Rendite. Deshalb versuchen wir, unsere KMU sowie die größeren Organisationen in unserer Mitgliedschaft so gut wie möglich zu unterstützen.

Mietbriefing : Wie bieten Sie diese Hilfe an?

Jones: Unsere Beziehungen zur Regierung sind ein wichtiger Faktor, mit dem wir unsere Mitglieder unterstützen können. Wir haben einen erstklassigen Politikberater und sprechen ständig mit der Regierung über Themen wie Dekarbonisierung und die vollständige Kostenerstattung (die unseren Mitgliedern einen guten Zuschuss für den Kauf neuer Maschinen ermöglichen könnte).

Es geht darum, dass wir uns mit der Gesetzgebung befassen, die Mitglieder frühzeitig auf die aktuellen Themen aufmerksam machen und ihnen die Richtung weisen. Andererseits müssen wir wissen, was sie beschäftigt und wie wir ihnen helfen können. Kommunikation ist also das A und O.

Mietbriefing : Was hören Sie jetzt von den Mitgliedern?

Jones: Der Wettbewerb ist derzeit sehr, sehr stark. Einige der größeren Unternehmen haben unzählige Niederlassungen, nicht nur in Großbritannien, sondern in ganz Europa und den USA.

Viele dieser Unternehmen stützen ihr Wachstum auf die Gewinne einzelner Depots. Es kann sein, dass ein Manager gerne mit seinem Kollegen in einer anderen Filiale tauschen würde. Daher gibt es einen starken Druck auf höhere Tarife.

Rental Briefing : Eine der Herausforderungen, die überall zu bestehen scheint, ist der Arbeitskräftemangel. Wie wirkt sich das auf Ihre Mitglieder aus?

Jones: Eine der größten Sorgen der CPA ist, wer die Branche übernehmen wird, wenn die derzeitigen Arbeitnehmer ausscheiden. Uns allen ist sehr daran gelegen, woher diese Arbeitnehmer kommen werden, und wir tragen unseren Teil dazu bei,

Jedes Jahr veranstaltet die Construction Plant-hire Association (CPA) ihre Veranstaltung „Stars of the Future“, bei der herausragende junge Auszubildende und Praktikanten ausgezeichnet und belohnt werden.

Wir möchten jüngere Generationen für unsere Branche begeistern. In Großbritannien ist die CPA führend bei der Entwicklung von baubetriebsbasierten Ausbildungen.

Seit zwölf Jahren veranstalten wir jährlich die Veranstaltung „CPA Stars of the Future“. Mit der Auszeichnung werden herausragende Auszubildende und Praktikanten gewürdigt und belohnt, die nicht nur durch ihre Fähigkeiten und ihr Engagement in Ausbildung und Beruf überzeugen, sondern auch über besondere Fähigkeiten und Einstellungen verfügen, die sie nicht nur als Fundament der Zukunft der Branche, sondern auch als potenzielle zukünftige Führungskräfte auszeichnen.

Es ist eine absolut fantastische Veranstaltung. Die letzte fand am 11. Juli statt. Wir hatten 80 Nominierte für die Auszeichnungen und fast 300 Menschen im Raum – Auszubildende, Arbeitgeber, Ausbildungsträger und auch Familien.

Für uns als Verband ist dies eine Vorzeigeveranstaltung, um die Branche jungen Menschen näherzubringen.

Insgesamt müssen wir schon früher in den Schulen präsent sein und jungen Menschen vermitteln, dass die Branche mehr ist als nur das Graben von Löchern. Es gibt gut bezahlte Jobs und eine umfassende Karriereperspektive. Das müssen wir deutlich kommunizieren.

In Zukunft steht die Ausbildung im Vordergrund.

Mietbriefing : Worauf freuen Sie sich?

Jones: Ich möchte noch einmal auf unsere jungen Talente zurückkommen; wir sollten ihren Aufstieg feiern. Zurück zu unserer Veranstaltung „Stars of the Future“. Das sollte uns zu einer großen Feier inspirieren, bei der 300 Menschen zu einer Veranstaltung kommen, bei der wir den Erfolg aller von ihnen feiern.

Es gab so viele beeindruckende Nominierte in diesem Raum. Es gibt so viel Grund zum Feiern mit diesen jungen Talenten, die die Zukunft unserer Branche prägen. Im Januar werden wir die „Stars of the Future Awards“ für 2025 auszeichnen.