Die Rolle der SPOA bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels

Gail McEwen, Co-Vorsitzende der SPOA-Arbeitsgruppe „Frauen im Werk“, leitet ein Training am Tenstar-Simulator. (Foto: SPOA)

Die Scottish Plant Owners Association (SPOA) hat eine neue Funktion geschaffen, die dem Fachkräftemangel entgegenwirken und Karrieren in der Pflanzenindustrie fördern soll.

Der Verband sagte, die Schaffung einer Führungsposition im Bereich Kompetenzen und Ausbildung stelle einen „bedeutenden Meilenstein“ dar.

Präsident John Sibbald sagte, dass es in dieser Funktion um Themen gehe, die „immer ganz oben auf der Liste der Sorgen stehen, wenn wir mit den Mitgliedern sprechen“.

Er sagte: „Die SPOA hat in letzter Zeit große Fortschritte bei der Bewältigung dieser Herausforderung gemacht, indem sie in den Tenstar-Simulator und die entsprechende Ausbildung investiert, subventionierte Ausbildungsprogramme eingeführt und die Zusammenarbeit mit dem CITB deutlich intensiviert hat, um die Ausbildung zum Anlagenbediener, Anlagenmechaniker und Kranführer auszubauen.

„Wir sind jedoch davon überzeugt, dass wir diese Herausforderung mit einem festen Vollzeitmitarbeiter, der sich auf die Vermittlung von Fähigkeiten und die Schulung konzentriert, effektiver angehen und die Pflanzenindustrie gegenüber allen relevanten Interessengruppen, einschließlich Branchenverbänden, Kartensystemen, Schulen und natürlich unseren Mitgliedern, besser vertreten können.“

Nach der Ernennung übernimmt die Person, die die Rolle übernimmt, die Verantwortung für eine Reihe von Initiativen. Dazu gehören die Zusammenarbeit mit den Mitgliedern, um die Zahl der Ausbildungsplätze in Schottland zu erhöhen, die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Hochschulen und DYW, um das Bewusstsein für Karrieren in der Anlagenindustrie zu schärfen, die Entwicklung spezifischer SPOA-Schulungskurse und die Förderung bestehender Weiterbildungskurse wie Maschinensteuerung.

Sie sind außerdem dafür verantwortlich, die Mitglieder zu ermutigen, den Tenstar-Simulator als Rekrutierungsinstrument zu verwenden, die Mitglieder bei Veranstaltungen mit dem Anlagensimulator zu unterstützen und Finanzierungsmöglichkeiten für den Verband und seine Mitglieder zu ermitteln.

Der Verband fügte hinzu, dass er jemanden mit fünf Jahren Branchenerfahrung für eine Schulung, einen operativen Bereich oder eine andere zugehörige Funktion im Werk einstellen möchte.