198.000 US-Bauarbeiter kündigten im September aufgrund des Arbeitskräftemangels.

Laut einer Analyse der Associated Builders and Contractors (ABC) auf Basis der Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) des US Bureau of Labor Statistics haben im Laufe des Monats insgesamt 198.000 Arbeiter gekündigt, während die Zahl der offenen Stellen im Baugewerbe auf 298.000 gestiegen ist.

Die Zahl der offenen Stellen in der Branche stieg im Vergleich zum August um 36.000 und im Jahresvergleich um 92.000. JOLTS definiert eine offene Stelle als eine unbesetzte Position, für die ein Arbeitgeber aktiv nach einem Kandidaten sucht.

ABC-Chefökonom Anirban Basu sagte, die Zahl der Arbeitnehmer, die kündigen, sei „ein starkes Indiz dafür, dass sich das Arbeitskräfteangebot in der Branche erneut verknappt“.

Bauunternehmen reagierten darauf, indem sie Mitarbeiter behielten, die sie sonst möglicherweise entlassen hätten, sagte er. Die Zahl der Entlassungen in der Branche sank im Vergleich zum Vorjahr um 56.000, während die Entlassungsrate weiterhin unter dem Wert jedes Monats vor 2020 lag.

„Der wiederauftretende Arbeitskräftemangel wird den Druck auf die Lohnkosten erhöhen, was die Auswirkungen hoher Kreditkosten und anhaltender Materialpreissteigerungen noch verschärfen wird“, sagte Basu.

Der Druck könnte die Rentabilität der Bauunternehmen weiter beeinträchtigen. Laut dem Bauvertrauensindex von ABC rechnet mehr als ein Viertel der Bauunternehmen damit, dass ihre Gewinnmargen in den nächsten sechs Monaten sinken werden.

Basu warnte davor, dass der Anteil derjenigen, die mit geringeren Gewinnmargen rechnen, wahrscheinlich steigen würde, wenn sich der Arbeitskräftemangel bis Anfang 2027 weiter verschärfen würde.